一转眼，2019年德语班也即将开课，名额有限，赶紧联系老师们报名上课吧~

德语教师站在课堂前方，大声朗读投影屏幕上显示的单词。30名学生跟他一起用德语念着“先生、女士、夫人”等词。这是基地内举办的为期8个月的德语课上，学生都是中国护士或者实习护士。他们将于明年晚些时候飞往德国。其中大多数人已经通过了面试，有了工作去处。

一名将前往德国的学生郑敏(音)说，得知能去德国工作，她感到自己的世界一片光明。到德国后，他们首先将以助理护士的身份工作，6-12个月后作为具有完全资质的护士工作3年，月薪2400欧元(1欧元约合8元人民币)。然后，他们可以选择留在德国或回到中国。德国于2012年开始推出这一项目，每年计划从威海的培训基地招收300名中国护士，帮助缓解在未来数年内将会加重的护士短缺现象。从菲律宾和越南等其他亚洲国家引进护士的类似项目也在进行中。

中国护士纷纷前往德国工作，这是什么原因呢？小编在此谈谈个人的几点看法。

一、中国护士在国内工作社会地位较低。 

得不到社会的尊重，甚至有时被患者及其家属辱骂，甚至被殴打。小编曾在医院里目睹过女护士被人用粗暴的语言辱骂，起因仅是因为女护士给婴儿扎针时，由于婴儿在不停地动作导致扎针有了的偏差。当时，看到的护士表情很窘迫，但她没有哭。事后有人安慰她，她说：“在医院当护士就是这样，院长说了‘要打不还手骂不还口’”，听了之后让人唏嘘。

二、目前在中国中专或大学护理专业的学生就业困难。

很多三甲医院招护士一定要本科学历，但是医院却又处于长期缺护士的状态，这种矛盾背后的原因暴露医疗体制的问题。笔者亲眼看到有一些学生护士专业毕业后，找不到工作，但医院里缺护士。听他们说，要在正规医院当一个不是合同制的护士，要经过事业编考试甚至还有一些潜规则，许多人当不了有编制的护士原因是因为没有好的社会背景或认为潜规则的代价不合算。

三、中国护士在德国工作，待遇优厚，被尊重。

据悉，中国护士到德国工作，月薪2400欧元(1欧元约合8元人民币)，月薪约合人民币20000元，合约期满后，他们可以选择留在德国或回到中国。这样的待遇对中国当前的就业环境来说是优厚的了。按这样的收入，几年后在德国可以有房有车，过着富裕的生活，也可以环游世界开拓眼界，算是让人羡慕的高薪工作了。中国护士在德国工作十年，就可以拥有百万的存款，即使工作三年后选择回国也能拓宽自己的就业选择，威海的培训基地可以免费推荐到国内的合资外资医院工作，可以凭借国外的工作经验转做护理管理，当然也可以凭借着德语的优势跨行业找一份不错的工作。

四、德国护士人才紧缺。

在未来20年内，德国需要起码17.5万专业护理人才。德国目前的护士却只有不到5万人，养老院里至少三分之二的职位空缺。平均每家养老院需要再雇4到5名专业护工，才能满足需求。

为了解决护工缺少的问题，德国联邦劳动署开始从海外招募专业护理人员。

小编认为，中国护士纷纷出国打工，在某种角度看去，这是一件好事，一方面解决了社会就业问题，在中国走向全球化的今天，中国护士走向世界这是一种必然，中国人勤劳，温和等特质，是世界各国人欢迎的品质；另一方面，这也会给中国医改进行反思，可以给中国医改带来优化的机遇；最后，当出国的护士走出去再走回来，也能对提高我国护理行业的管理理念产生良好的促进作用。

对于那些没有背景，没有潜规则能力的普通或贫困家庭出身的孩子来说，他们护士毕业后，有这么一条高薪之路在等着他们，这是一种机遇，这种机遇从此可以改写他们的命运，摆脱了他们失业的迷惘，让他们可以拥有一份热爱的工作，这是一种人生福音，甚至凭借一己之力提高一家人的生活质量。

德国的工会很强势，通常不会有雇主欺负雇员的情况发生，德国的法律很健全，德国人很守法，也不存在种族歧视，外籍护士与德国护士同工同酬，护士工作期间将获得继续进修和职位晋升的机会，收入也将随着职位的提升得到提高。正常情况下每个人的月薪都会逐年提高，通常不会少于200欧元/年的涨幅。

德国社会平均月收入1800欧元，个人月支出400多欧元，四口之家生活需要1000欧元。根据德国官方统计，在德国每个月的平均支出一共为500欧元左右，包括吃，住，医保和交通费。

每年享受3到4周带薪休假，其实是年带薪休假170天左右，合每月带薪休假14天左右。院方提供培训和进修机会，提供各种法定保险工作时间每周工作40小时，周末及晚上及加班补助1.25倍工资，节假日加班补1.35倍工资。

预计取得德国护士证前持有护理证月薪在1400-1900欧元左右，取得德国护士证后起薪为2300-2600欧元。

无论在医院还是养老院工作，雇主都会提供社会保险，好的雇主甚至会提供来回探亲的机票。

关于护士工作累不累的问题。德国的法律很严格，在医院工作的话，医护比是1：4，床护比是0.6：1。总体而言，工作与国内护士比起来还是算相当轻松的。