提高薪酬、安排子女入学…河南为一线医务工作者发重磅福利！
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作者：
管理员
点击： 日期：
2020-03-06
疫情发生以来，全省广大医务人员挺身而出、无私奉献，夜以继日、连续奋战，始终坚守在抗疫救治第一线，是战胜疫情的中坚力量。对此，河南省下发了《关于进一步做好保护关心爱护医务人员的通知》，从薪酬待遇、职称评聘、执业环境等多个方面提供政策保障，以更务实、更有力、更贴心的举措，保障医务人员各项权益，保护好、关心好、爱护好奋战在一线的广大医务人员。发放临时性工作补助和慰问金，定点医院隔离病房工作者每人发放3000元通知要求，提高疫情防控人员薪酬待遇，发放临时性工作补助和慰问金，落实疫情防治医务人员和防疫工作者薪酬和津贴。疫情防控期间，对直接接触待排查病例或确诊病例的相关人员，按照每人每天300元予以补助；对参加疫情防控的其他医务人员和防疫工作者，按照每人每天200元予以补助。对省内有确诊、疑似病例的定点医院隔离病房工作人员每人发放慰问金3000元。按照医疗卫生机构承担的防控任务量、风险程度等因素，核增一次性绩效工资总量。落实发放卫生防疫津贴，确保足额发放到位。对一线医务人员实施职称评聘政策倾斜，优先申报、优先参评、优先聘任通知明确，对一线医务人员实施职称评聘政策倾斜。对一线医务人员，在职称评聘中优先申报、优先参评、优先聘任；初级职称人员可提前一年晋升中级职称，中级及以上职称人员申报高一级职称免一次业务考试，受省部级以上表彰奖励的，不受年限限制直接申报高一级职称评审。通知强调，切实做好医务人员其他支持保障工作。关心一线医务人员身心健康，落实一线医务人员生活保障，加强医务人员个人防护，确保轮换休整到位，创造更加安全的执业环境。切实解决医务人员及其家属后顾之忧，建立社区干部联系帮扶一线医务人员家庭制度，对困难家庭照顾帮扶，优先安排子女入园入学，保障子女入学升学。特事特办，简化程序，做好工伤认定和待遇保障。妥善做好烈士褒扬，落实好抚恤优待政策。注重在抗疫一线发展党员，及时开展先进表彰奖励，大力弘扬职业精神，营造尊医重卫的良好氛围。全省国有旅游景区自疫情结束之日起，向医务人员免费开放一年。截至3月5日，全省519家A级旅游景区中，对医护人员免费开放A级景区465家，其中5A景区13家，4A景区160家，3A景区197家，2A景区95家。13个省辖市（开封市、洛阳市、焦作市、鹤壁市、濮阳市、三门峡市、许昌市、漯河市、南阳市、商丘市、信阳市、驻马店市、周口市）、济源示范区和7个省直管县市（兰考县、汝州市、滑县、长垣县、永城市、固始县、新蔡县）进行了全域A级景区免费。全国的医务工作者，可凭有效证件（医生凭本人医师执业证、身份证；护士凭本人护士执业证及身份证等）全年内不限次数免费游览。所有免费景区名单可登陆河南省文化和旅游厅官方网站查询。
