从省人社厅获悉，3月8日，经江苏省高层次和急需紧缺人才高级职称考核认定委员会认定，14名表现突出被授予“全国卫生健康系统新冠肺炎疫情防控工作先进个人”的医护人员直接认定高级职称，其中10名同志认定为卫生系列正高级职称（主任医师5名、主任护师5名），4名同志认定为副主任护师职称。这是我省在疫情防控的关键时刻，向疫情防控一线医护人员送出的首批职称评聘倾斜激励政策“大礼包”。省人社厅副厅长朱从明介绍，新冠肺炎疫情发生以来，江苏广大医护人员不计个人安危，克服种种困难，积极响应国家号召，驰援湖北疫情防控，在疫情防控一线做出了重大贡献。这种救死扶伤、严谨求实、顽强拼搏、无私奉献的抗疫表现，就是疫情防控一线医护人员职称评定的品德能力业绩表现。开展疫情防控一线医护人员高级职称考核认定，是我们贯彻落实习近平总书记关于“将抗疫表现列入职称评定指标之中”重要指示精神、关心关爱一线医护人员的一项重要举措和实际行动，体现了突出抗疫表现、引导广大医护人员把论文写在临床一线、把研究成果应用到疫情防控一线的鲜明评价导向。坚持将抗疫一线医护人员医者仁心、临危不惧的大无畏精神作为医德医风首位评价。新冠肺炎爆发后，江苏援鄂医护人员以维护人民群众生命安全和身体健康为最高使命，踊跃报名，义无反顾冲在疫情防控第一线。截至目前，江苏累计选派12批医疗队共2804名医护人员驰援湖北，分布在武汉、黄石15家医院，援派人员总量全国第一。被认定为高级职称的14人中，有5名医生，9名护士，
都是所在医院科室的青年骨干人才。他们日以继夜的高强度、高风险工作，为危重病患者度过危险期不遗余力，用实际行动诠释了高尚的医德医风。有的丝毫不惧为重症患者施行气管插管的极大感染风险，在充分防护来不及准备的情况下挺身而出，为危重新冠肺炎病人施行紧急气管插管操作。有的为节约防护物资和有限时间，连续8小时以上不喝水不上厕所，后来干脆用上成人纸尿裤。
突出抗疫一线能力业绩评价，将临床救治情况、诊疗方案、流行病学及机器学习算法、护理模式、防护操作规程等作为考核认定的重要依据。第二批江苏援湖北医疗队医疗二组组长、淮安市第一人民医院呼吸与危重症医学科陈亮中断了自己的赴美访学，以“疫情未灭，何以学业”的信念，发挥自身在呼吸危重症ARDS临床管理、重症肺部感染及气道介入治疗方面的专业优势，进行无创呼吸机支持治疗，有效提升救治率。第一批国家疾控专家组成员、省疾病预防控制中心技术骨干刘文东发挥其空间流行病学及机器学习算法在传染病防制领域应用研究的特长，建立了以病例贴现和机器学习算法为基础的数学模型，很好的还原真实流行曲线，为疫情趋势研判提供了有力技术支持。第五批江苏援湖北医疗队队员、南京鼓楼医院护理部王清把“鼓楼护理模式”科学用到“战位”，严格做好病区环境布置、完善工作流程、建立质控体系、合理调配力量，为病区科学高效救治提供坚强保障。第五批江苏援湖北医疗队队员，无锡市第二人民医院脑科中心科张燕带领100人的护理团队及时制订《清洁区消毒班职责》、《污染区消毒流程及职责》等举措，优化工作机制，加强感染防控，大大提高了工作效能，有效保障了医护人员安全。截至3月6日，援武汉医疗队累计收治4442人，治愈出院1886人；援黄石医疗队抵达以来，已治愈781例，治愈率达到了86.4%。
据悉，这次考核认定工作通过绿色通道，简化了材料，优化了程序，没有给一线医护人员增加额外负担，目的就是为了使一线医护人员心无旁骛投身工作。同时明确认定通过人员岗位等级晋升不受本单位岗位结构比例限制，由用人单位直接将其直接聘任到相应专业技术岗位。
