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护士夜班的白天不是已经休息了?也没超过7h,还要安排补休?
来源: 本站   作者: 管理员   点击:   日期: 2022-09-21

话  题

@妇产科宝妈

今天突然发现,我进修的医院,护士上大夜后,居然没有出夜补休,直接就安排下一轮翻班了。


问了老师,才知道她们一直都是这么排班的。不知是她们人员太缺,还是怎么滴。在我们镇医院,上完大夜班后是可以出夜补休,还能再享受每周法定双休日。


每周少1天休息日,每月就少4天,每年就少40多天,太亏了。

这是一个妇产科护士在进修期间,看到所在医院的护士排班,所发出来的感慨。


这家医院的护士,除了下夜班,是没有安排补休的,这一点,与@妇产科宝妈之前的医院排班方式不同,所以引发了她的感慨。


关于护士下夜班后需要安排补休与否,护理群里争论很激烈。


夜班的白天不是已经休息了吗?这句话,立即犹如一颗炸弹,引爆护理圈:

#妈呀,怎么叫白天不是休息了吗,这种昼夜颠倒的日子,上夜班,然后必须补休,双休是双休。怎么能这样。我记得我实习的时候,在急诊科。当晚夜班,第二天我就转内科,竟然没有给我排休。我真的想把那个护士长……


#我们下夜班就休下夜班的一天。


#可能是按每周时长算的,我上完大夜休一天,之后上小夜休两天,周时长不够再上个机动班,我们每周上班时长是32.5小时。


#A、P、N三天要什么补休,而且还是有N2、P2的情况,补休都是A+N,P,两天,一天夜班补休。一周两天正假,反正五天上班时间,七小时或是八小时,普通APN根本都不欠假,哪儿来的补休?


#我们夜班晚七点半接班,第二天早八点交班,交完班八点半,下夜班休2天。


#我们省级医院是没有双休这一说的。


#每周双休,出大夜补休,我以为哪个医院都一样。

……

由此可见:

1、各家医院的情况不同,护士排班也不尽相同。如夜班护士下夜班,有的医院只有下夜班一天的休息,有的下夜班后再安排一天补休,有的除此之外,还有双休。


2、护士下夜班休息,除了下夜班那天,是否安排补休,要综合各种因素,如排班模式、工作时长、护士工作量等。

下夜班有必要再安排补休吗?

看护士人数   

如果你所在的科室工作量不大,护理人力充足,护士长可以安排翻班护士下夜班后补休一天,如APN下休等,而没有必要整天把护理人员都拴在科里,当然,科里有业务学习、医院有培训,还是要求大家都来参加的。

看夜班时长    

正如图片中的护士所说,夜班分为前后夜,不足14小时者,无需再安排下夜班后补休。当然,如果科里护士多,也可适当的补休,都堆在科里没事干,还不如让大家在家好好休息。科里事务繁忙另算。

看工作量   

 科里病人多,工作量大,一个夜班上下来,夜班护士疲累不堪,除了改变固有的排班模式,如安排双班、分成前后夜等,可以酌情考虑下夜班补休,实行弹性排班,不死板教条。

护士如何排班,才能让大家都满意?

沿袭之前的排班模式     

每个科室都有固有的护士排班模式,这是经过实践的检验,大家都接受的排班模式,无需大动干戈,维持稳定。

征求护理部意见    

如果护士长想要改变固有的排班模式,需要实现征求护理部上级主管的意见,商议后再有所动静,如此最为稳妥。

征求科室护士意见

现有的排班模式如果有争议,可在征求科室护士的基础上,寻求一个共识,目的就是在保障科室工作的同时,兼顾轮班护士的身心健康和情绪,共同把科室护理工作做好。

护士长做出抉择   

 征求大家意见后,护士长最终在排班本上排班,要求全科护士共同遵守、施行,以护理安全为上,完成工作任务,兼顾人员的身心调整。


总之,护士下夜班后是否排休,要具体情况具体对待,灵活对待,在满足临床护理工作、确保护理安全的基础上,尽力照顾夜班护士的身心健康,实现弹性排班,体现对临床护士的人性化管理。


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