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一医护投诉:医院要求夜班医护白天到会,不到扣绩效!当地卫健委回应
来源: 本站   作者: 管理员   点击:   日期: 2022-11-21

关于开会这件事,相信身为医护人员,都有很多的槽点想要去吐槽,不是耽误干活,就是占用休息时间,大家可以投诉吗?


最近,就有网友将这样的疑问,变成了实际行动,但官方给出的回应却很扎心。


网友留言:

医院的会议安排不合理


2022年9月1日,有网友在“领导留言板”上给湖南省衡阳市县委书记留言:横山县某某医院安排会议不合理,特别是要求下夜班的医护必须到场,不然就扣绩效。


据悉,该网友凌晨12点至早上8点,值完夜班后,回家休息,晚上18点至凌晨12点,还得接着上晚班。但当天医院通知开全体会议,会议时间预计是16:00——18:00,要求全院医护,非必要不得缺席。


因为晚上还得接着上晚班,该网友向医院效能督查室说明情况,想请假,但被拒绝了,直接扣了该网友2分绩效分。


网友认为,若因睡眠不足,导致上班期间发生意外,这是所有人都不愿意看到的,为此建议医院安排会议时,能够顾虑到上夜班的同志们,不强制要求他们去开会。


看到该网友的投诉,说实话真的是感同身受。


作为医护人员,想要充足的休息是不大可能的事,不管是休息,还是工作,手机一天24小时,都是随时待机的,就怕有什么突发情况,需要及时赶回工作岗位。若是有危急重症患者等突发情况还能理解,这是我们的本职工作,但若是开会之类的,真心不想到场,只想好好休息,以最饱满的精神状态工作。


当地卫健委回应

会议内容很重要


11月9日,横山县卫生健康局回应网友的投诉:关于某医院下夜班要求必须到场开会问题,已收悉。


经查,衡山县某医院2022年8月31日16:00,组织全院职工召开医院行风和医德医风建设专题会议,集体反思湘雅医院“刘翔峰事件”,此次会议内容重要,不得无故缺席,有需要请假的要向效能督查室说明情况。


该院职工无视医院规章制度,既未按时参会,也没有在会前向医院说明情况履行请假手续。故医院按照《衡山县某医院制度汇编》劳动纪律规定的第4条第3点,无故缺席医院集体活动,给予其扣除2分绩效分的处理。


人生而自由,却无时无刻不在“枷锁”之中


关于开会这件事,正如前文所说,我们大家都不喜欢,也经常抱怨。


但并不是所有的会议,都是走走形式主义,很多会议是有必须开的必要的,只是我们看待问题的角度不一样,对于会议的接受程度不一样罢了。


就拿上述的这个会议来说,医院行风和医德医风建设,身为员工的我们会认为,这样的会议,说的全是空话大话。但刘翔峰事件影响极其恶劣,若不提前给医护打预防针,三令五申提醒大家,肯定还是会有人心怀侥幸。


原本网友网上投诉,是希望能够得到理解,却不曾想得到的回应是:会议很重要,该院职工无视医院的规章制度。


或许这就是我们的无奈,虽然说人生而自由,但却无时无刻不在枷锁之中。不管是在什么行业,你都需要遵守行业的规定,不管是在什么单位,你都需要遵守单位的规矩。


所有规则背后,都是血泪代价


身为员工的我们,对于某些不合理的规定,有发表自己看法的权利,可以和领导沟通,但若是看法和领导相违背,肯定是需要先服从领导的安排。


若是大家都按照自己的想法行事,那不就乱套了吗?


工作这些年,相信大家对自己所在的医院某些规定都会发牢骚,都会觉得没事找事。可我们要清楚的一点是,你现在觉得没事找事的规定,很有可能是前辈的血泪教训。有些最容易被忽视的事情,很有可能在某个不经意间,就会给你致命的一击。


面对我们认为很繁琐,很没必要的规定时,若是自己不能够提供更好的解决方案,我认为最佳的处理方式是遵守、执行!


我记得电视剧《爱上特种兵》中,有一句话是这样说的:医院这个大环境里,每一项微不足道的制度,都是以生命和血泪为代价慢慢固定下来的,制度,也许弘扬不了最大的善,但是它可以规避最小的恶。


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