“请各单位医护人员以国家利益、人民健康为重，错峰感染、有序阳性！”

来源：本站作者：管理员点击：日期： 2022-12-16

继11月国家卫健委提出20项防疫优化措施后，12月8日卫健委又提出最新的10条措施，随后多地对新冠肺炎疫情防控竞相“层层减码”，不再开展常态化核酸检测、出行不查核酸、取消“落地检”，就连“行程码”也在13日全面下线，疫情防控政策骤然放松。

医疗机构面临严峻的考验

在各地纷纷调整疫情防控政策“层层减码”的大背景下，医院出现阳性的概率势必会越来越大，一些医院采取紧急抗疫措施，出台了一些新规定。

比如，在知乎上看到这么一条通知：请各单位医疗人员以国家利益、人民健康为重，错峰感染、有序阳性。

无独有偶，某医院内部会议传出的PPT也显示：专家建议，尽早有序的让医护人员先感染，是个不错的选择。

怎么让医护人员“错峰感染、有序阳性”？试问如果真的能做到，我们还需要花长达三年的时间来防控疫情吗？

与此同时，微博上许多医疗大V纷纷发布微博，道出了当下各医院形式的严峻。

从阿宝医生微博评论区可以看到，一位网友留言表示，他的爱人所在医院，部分科室已经带病上岗，阳性医生管理阳性病人。

这样的情况也不是只有这一例，有医生爆料，他所在医院支持核酸阳性的员工可在报备后继续上班。此外，还有医务人员爆料，有个别医院强制要求阳性员工上班。

随着疫情政策的放开，当第一波阳性病人涌进医院，院内感染势不可挡，医疗机构将要承受着巨大的压力，甚至有些措手不及。

据八点健闻报道，北京一家三甲综合医院仅一日之内，便测出来700多医护阳性，部分专科近乎全员中招，最后只能留一位医生坚守科室。

截至12月7日，北京另一家大三甲专科医院里，每天因本人阳性、家人或同事阳性而不能到岗的人员累积达到了700名左右。这个数字，约是该院官网上公布的全院职工数的20%。

如果不是因为医务人员出现大范围阳性，如果不是医务人员短缺严重，想必，医院也不会下达类似阳性员工报备后继续上班的规定。

“至暗时刻”可能在一个月内到来

张文宏：本次高峰可能会在一个月内到来

在近期华山医院疫情防控工作会议上，张文宏指出，本次疫情的高峰可能会在一个月内到来，要整体渡过这次疫情，可能需要3-6个月时间。现在开始，阳性有基础疾病的病人会逐渐增多，医护人员要做好思想准备，只要熬过最近的一个月，下个月整个压力就会逐步降低。

医护人员要做好在此期间感染一次奥密克戎的准备，但我们需要做的是大家不要同时感染，而是有节奏地慢慢感染，并把所有脆弱人群保护好，让他们也不要同时感染，以防止我们的医疗资源出现巨大的挤兑。

杨子峰：明年一月中上旬出现感染峰值

12月9日，中国工程院院士钟南山及团队专家就疫情防控情况接受媒体采访，钟南山团队成员、广州呼吸健康研究院副院长杨子峰教授表示，根据模型测算，预计广州第一波感染峰值可能会在明年一月中上旬到二月中期到来。随着采取一系列非药物干预措施，预计在三月中上旬会进入一个平稳阶段。

对全国各地来说，各省市之间已恢复自由通行。而接下来的春运，更有可能将疫情由当前的部分城市迅速扩散到全国。

不只是北京，全国的医疗系统，都即将迎来更为严峻的考验。减轻医疗系统在感染高峰期的压力，把医疗资源给最需要的人，从而降低重症、死亡率，是当下亟需解决的问题。

李兰娟：可能在一个多月内达到高峰

中国工程院院士、传染病诊治国家重点实验室主任李兰娟12月12日接受浙江卫视采访时表示，疫情高峰就是指每日发病人数在整个疫情流行期间达到峰值，从新加坡、香港、台湾、日本的流行数据来看，放宽防疫措施后，疫情可能会在1个多月内达到高峰。

影响达峰的时间，主要受病毒传染力、防控措施、人群易感性三大因素影响。

面对高传播力的奥密克戎毒株，可以通过戴口罩、勤洗手、保持社交距离等方式，降低人群中病毒实际的传播速度，尽量避免短期内大量感染者同时出现，减少对医疗系统的压力。

医护人员的健康谁来保障？

疫情防控这三年，每次疫情突袭时，医护人员都是首当其冲。

三年前的武汉是如此，三年后的今天亦是如此。

三年，从“ 非必要不离X”到“两点一线”，医护人员舍弃了很多自己的生活，来保障其他人的“岁月静好”。

专家表示根据数据模型测算，最终可能有80%至90%的人会经历感染，作为需要直面新冠病毒的医护人员，感染的概率可想而知。

但是医生感染新冠后需要面对很多问题，比如：

疑似肇东市卫生健康局《关于城区内医疗机构工作人员在应急状态下统一管理的工作通知》

通知要求医疗机构所有工作人员必须服从调配安排，所有人员暂时编入牵头医疗机构管理医护人员根据专业分配到所需岗位一般工作人员按需上岗。

如被调配工作人员无正当理由拒不上岗，不服从新的工作安排，经卫生健康局党组会议研究决定，具体处理措施如下：

1、医疗机构副职领导、中层干部免职

2、医师暂停执业活动，吊销医师执业证书护士中止注册，取消其注册。

3、一般工作人员，停发半年工资

4、聘用人员解除聘用合同

5、提出不能闭环管理，停发半年工资

6、除癌症患者、术后正在治疗中的人员，其余必须上岗。基层医疗机构院长无权给假。此规定，即日实施。

而四川成都也发布了《关于优化医疗机构疫情防控措施的紧急通知》

该通知提到：在严格落实防控措施的基础上，医疗机构如因接诊救治涉疫风险人员、阳性患者导致工作人员感染的，不纳入《医院感染管理办法》监督管理范围，并做好医疗救治和关心关爱相关工作。

同样都是疫情防控优化的工作通知，前者将医护人员的个人利益置于何处？他们在这场疫情战争中无怨无悔，但他们也有家，也是父母的儿女，部分也是儿女的父母。

12月7日，国家卫健委发布进一步优化就医流程做好当前医疗服务工作的通知，通知中提到：医疗机构要关心关爱医务人员，做好医务人员健康监测和疫苗接种，根据疫情防控形势和临床救治实际，动态优化和调整医务人员编组、医疗力量配备与工作班次安排。

在这一轮战疫过程，希望能多考虑下医务人员的处境与困难，而不是仅仅落在口号上，他们是真正冲锋在前的“排头兵”，值得更多的理解与尊重，以及更多的报酬。