近日，国家财政部发布了《关于进一步做好新冠疫情防控经费保障 切实加强防控经费管理的通知》，通知提出了4条有关事项，其中“强化部门协同，确保政策落地”一条，事关我们医务人员补助。本着急事急办、特事特办的原则，对于已明确的医院补助资金，要限期拨付到位，拖欠的要尽快拨付，帮助医院疏解困难，确保正常运转。要配合人力资源社会保障、卫生健康等部门，强化医务人员临时性工作补助资金发放管理，细化工作方案，确保将关心关爱医务人员政策措施落到实处。对于经审核认定的医务人员临时性工作补助资金，同级财政部门要按月及时拨付。事实上，关于落实医务人员补助这一点，早在2021年5月12日，国家财政局就已经与国家卫生健康委、人力资源社会保障部三部门联合发文进行了明确。而此次国家财政局再次发文强调强化医务人员临时性工作补助资金发放管理，并且提出了同级财政部门要按月及时拨付经审核认定的医务人员临时性工作补助资金，前者是对补助相关政策的进一步落实，后者则既明确了补助资金的来源，也是为了避免目前存在的拖欠医务人员补助的问题。1月12日，福建省财政厅专门下达5.6亿资金，向全省各级公立医疗机构医务人员发放一次性补助。文件专门强调，补助范围包括截至2022年12月31日，福建全省各级公立医院、疾控中心和基层医疗卫生机构医、护、药、技等岗位在岗医务人员。人员类别以实际从事的工作内容为准，不受编制、身份等限制。补助资金以补助范围的人员为基数，按照人均5000元标准发放，具体由医疗卫生机构自行制定分配方案。此前，上海、浙江、四川德阳等多省市都已发布通知，明确了医务人员工作补助发放事宜。近期又有江苏、拉萨等多地落实医务人员工作补助。江苏南京、无锡、盐城纷纷发布了有关关心关爱一线医务人员的通知，要求发放临时性工作补助、落实卫生防疫津贴。也有众多来自江苏的医务人员晒出了补助到账的截图，其中还包括了实习生。1月12日，拉萨市已按照每人每天200元和300元的标准，为全市一线医务人员发放临时工作补助1亿余元，据悉，目前补助资金已拨付到位，并将全部发放到个人。另外值得关注的是，此次福建省的通知还专门强调了无论编制内外都有补贴。众所周知，医院堪称工作人员身份最复杂的地方，同样穿着白大褂的他们中，除了在编的以外，有劳务派遣身份、有人事代理身份、还有自掏腰包前来进修的下级医院医生、以及前来参加规培的医学生。不少人干着同样的临床、护理等工作，待遇却千差万别。这次福建省不分“三六九等”的阳光普照式发放，确实值得很多省份推广。其实他们不需要太多的钱，需要的只是身份的认同和价值的激励。同时，普遍惠及医护人员的福利，必然会引发各方舆论的正面报道，“花小钱办大事”的效果，在这里能得到由衷的体现。
