目前，「三班倒」是大多数医院采用的夜班模式，这是一种轮班制，即将一天 24 小时分为早班（8：00—16：00）、晚班（16：00—24：00）、夜班（24：00—8：00）。

近期，各大网络平台一则“放弃三班倒，实行上5休5，一年多挣5万”的话题频上热搜，引起了无数讨论。一些医院探索护理包夜班的做法也又一次引发业内关注。

杭州某省级三甲综合性医院的夜班新模式引来不少同行的关注和讨论，该医院护理部提倡护士自愿包夜班。

夜班半年起包，医院奖励九千，一年就是一万八的额外奖励，另外科室奖金每个夜班多 0.4 个点数，然后还有夜班费 150 元一个（该院是 12 小时制的夜班，即晚 8 点到早 8 点，一般做二休二，每周上满 40 个小时即可，多出来的即是积休）。

另外，浙江省近年刚推出的夜班津贴，也是和夜班个数成正比的，一共四部分的钱。一年下来，保守算法，包夜班的护士收入比其他护士高出 5 万。

夜班包班不断改进试行有三年，病区井然有序，让病人得到了最好的优质护理服务，同时也带来大量的病人，从2022年10月开始，科里的病人量每天都超过110人，最多一天达到148人。这是夜班包班带来的好处，不单护士满意、病人满意，护士长管理更是轻松很多。

包班护士：责任心强、经验丰富、慎独精神

邓护士长介绍，3年以内的护士从事配班工作，不允许三年内护士做责任制护士包白班和包晚班，因为责任制护士要非常有经验，才可以真正为病人提供优质护理服务。

除了要求包夜班护士3年以上工作经验，还要责任心强、吃苦耐劳、积极向上，有慎独精神。而且护士长对包夜班护士充分了解，比如：家庭环境和氛围，是否允许白天休息，以保障夜班精力充沛。

当然，夜班承包的方式有很多，这个方式最受护士欢迎：夜班从晚 10 点到第二天早 7 点，上班 5 天休息 5 天。夜班休息时候，夜班护士甚至可以去外地来个进修或者小旅行。甚至有的护士包班 3 年还想继续包夜班。

护士长每月和夜班护士单独谈话，不占用休息时间，及时了解护士工作生活中的难题，身心愉悦工作这是前提。

新护士先配班，如果想做夜班包班护士，提前一年对其进行培养培训，再从事6-9个月的重症病人监护配班。以保证接班轻松，为病人安全保驾护航。

从夜班包班试行到病房打理的方方面面，医院领导的支持，护士长的用心，护士对科室的爱。大家用心用爱工作，舒心舒服，协作精神和团队意识增强。“晚夜班包班制”是一种既科学又人性化的管理模式，值得推广。

当然，对于不得不面对夜班的护士姐妹们来说，也要调整好自己的心态，克服对夜班的消极情绪，认识到夜班是护理工作不可缺少的内容，是社会赋予护士角色的行为模式。作为护士，这是个不可改变的客观事实，要从心理上接受，把夜班视为自己必然的职责，以积极的心态坦然面对。毕竟，对夜班的厌倦情绪和逃避心理，会使自身陷入精神空虚的境地，也不利于自身的身心健康。

你认为「晚夜班包班制」值得推广吗？你们医院对护士夜班怎么管理的？评论区欢迎讨论留言~