职场“灰色强奸”离护士有多近？亲历者：我甚至没有意识到那是强奸
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管理员
点击： 日期：
2023-11-07
传统的观念中，常常认为性侵犯主要来自陌生人，孰是孰非毋庸置疑。但当涉及到双方互相认识、亲密的关系中时，要界定是“默许”还是“侵犯”就会变得复杂。然而，因为这种模糊边界遭到性侵行为的群体数量却远超你的想象。尹小姐大学毕业后，就进了公立医院实习，而初入职场，有很多东西都要学习。好在科室给她安排了一个医生，负责教她。这位医生对她颇有照顾，尹小姐为此很感激。某日，尹小姐下了夜班，突然就受到这位医生的邀约，说是请她吃饭。“小尹啊，我知道附近开了一家餐馆，听说味道不错，一起去尝尝吧。”尹小姐并非单身，但考虑到对方对自己如此照顾，也不好扫了他面子，于是就答应了。然而在用餐期间，那个医生却对她动手动脚，这让尹小姐倍感不适。当他的手再次似有似无的摸过她大腿时，尹小姐咬紧下唇。那位医生只是笑着点了下头，简单的说了句：“这里人太多，你不是想问工作上的事吗，我带你去别的地方好好聊聊吧。”尹小姐心存疑虑，心想可能不会有好事。但对方毕竟在医院带着自己学习，如果不去，是不是会被穿小鞋？尹小姐最后还是跟着去了。
然而到了地方，对方却直接将尹小姐推倒在床，甚至整个人压了过来。尹女士忍不住呼叫，但嘴巴却被一双手捂住，并且任凭她怎么反抗，对方都无动于衷。哪曾想到，对方却十分淡定，“报警？你是不知道我的背景吧？你若不想在医院工作，你就尽管去报。”尹女士抓紧床单，心中委屈不已，是啊，自己的工作怎么办？而且如果报警了，自己的名誉怎么办？被男朋友知道了，又该怎么办？“我只是想保住工作，保住名声。”尹小姐虽然心里不断安慰自己，但也十分焦虑，情绪也变得抑郁，甚至没有想到，那就是强奸。灰色强奸，字面上来理解就是强奸的灰色地带，如同职场潜规则一样见不得光。灰色强奸和强奸有一定区别。它主要发生在熟人之间，比如亲友、师生、同事等，通过威胁发生关系。由于这种行为也比较隐匿，所以不少受害人都可能没有意识。而灰色强奸之前，一般都有前兆，如性骚扰。很多人认为只有身体接触才算性骚扰，实际上强行纠缠、言语骚扰同属性骚扰范畴，比如用下流言语挑逗，给人创造性感受环境等，都算性骚扰。招聘网站曾做过一项关于职场性骚扰的调查，发现有40%的女性都曾遭遇过办公室性骚扰。而妇联的一项关于15所高校的调查发现，有超57%的高校大学生成遭遇过性骚扰。如果在公共场合，可先用语言和行动制止，大声呵斥，必要时拨打110求救。其次，在人少的地方遭遇性骚扰，应当尽快离开现场，确认进入安全地带后报警。若无法离开现场，也应当在保证安全的前提下寻找离开机会或采用拖延战术等待逃走。最后，在单位遭遇性骚扰，千万不要以会毁掉工作和名声而忍气吞声，要收集证据，并进行维权和报警处理。近些年关于女性被侵害的新闻，频频出现在社会新闻头条，女性力量本就不及男性，那不幸被侵害后，到底怎么做才对呢？遭遇强奸后，应当在保证自身安全的情况下尽快报警，而警方越快赶来，证据也越容易收集，来得越晚则难度越高。同时，我们也建议可以请女性社工，或者律师人员，陪同一起走完取证流程，以便顺利拿到受案回执，推进维权。收到侵犯后不要慌张，而是要冷静取证，不要清洗更换或抖动异物，避免毁掉性侵时所残留的检材和斑渍等证据。在鉴定被害人身份前，也不要洗头洗澡洗手，避免皮肤或指甲缝等残留的证据被毁。被撕毁的衣物，搏斗痕迹等，也都可以拍照留做证据。报警采集证据完成后，需尽快进行紧急医学处理，包括服用避孕药，若下次月经未来，也应该尽快复查妊娠实验。同时还要注意避免感染性传播疾病，可以请医生开针对性的检查，并予以治疗，之后注意随访。性骚扰，强奸，这些未经明确同意的性行为，就是在犯罪。我们要惩罚的是施暴者，而不是怪罪受害者敏感，穿着暴露，任何一个收到侵犯的女孩，都应当明确告诉自己，“这不是你的错”，同时要拿起手中过得法律武器，捍卫自己的权利。[1]《什么是灰色强奸？为什么总发生在熟人之间？》.洞见趣问.2022-03-20
[2]《“灰色强奸”比您想象的更近，当事人称：我压根没意识到那是强奸》.医者良言.2022-10-17
[3]《被强奸后的2小时，24小时，72小时，一生》.第十一诊室.2022-06-29
