据汇信报道，NHS现时有多达10万个空缺，当中包括4万名护士，对提供医疗服务构成沉重压力。

2018年，NHS聘请了1600名外籍护士，但只属杯水车薪。即使英国加强培训本国护士，并采取措施防止人手流失，但训练一名护士需要3年，也就是说，到2024年为止，英国护士的空缺亦只能轻微减少至3.88万个。假如英国政府不采取任何行动，空缺更会大幅增至6.85万人。

因此，NHS的内部报告明言必须增加外籍护士人数，并计划在菲律宾、印度、爱尔兰及澳大利亚等国家开展招聘。

据悉，NHS给护士开出的年薪约为3万英镑，目标是在2024年前每年招聘5000人。

然而有医护界人士担心，英国在脱欧后的工作环境转差，3万英镑年薪可能不足以吸引外国护士到来。此外，还有部分护士来自发展中国家，抢夺这些国家的医疗资源，或引起道德争议。