英国脱欧造成欧盟国护理人员进入英国工作的标准大大提升（均按海外护士标准执行）致使欧洲国家护理同行进入英国工作人数断崖式下降。加之疫情影响，医疗机构对护理人员需求增加，基于上述主要原因，英国护理人员缺口巨大，各家医院及养老机构均出现前所未有的护理人员短缺危机。英国国内的护士数量不够，不足以支撑护理系统的运转，所以开放招募海外护士和护理人员。
1. 首次工作签证3年，工作合格者可以续签，工作满5年可以申请绿卡，工作满6年可以申请入籍；
2. 工签期间即可带配偶和子女，配偶可合法工作，子女可以免费就读英国公立学校；拿到绿卡后，可带65岁以上父母；
3. 免交健康附加费，全家免费医疗；
4. 达到英国注册护士要求后可以晋升为注册护士；
5. 收费8.9万，相对于其他工作移民项目花费要少很多。
1. 男女不限，50周岁以下（条件优秀者可适当放宽），护理专业毕业，有效护士执业证；
2. 中专及以上学历，1年及以上工作经验；
3. 雅思5-5.5分或相当水平，基础薄弱可参加培训；
4. 身体健康，无肢体残缺、无传染病及其它影响工作类疾病；
5. 无犯罪记录（需提交无犯罪证明），无医疗差错事故记录；
6. 无非法滞留国外记录或英联邦国家签证拒签记录；
7. 人格品行良好，热爱护理工作。
1. 薪水：基本薪水18564-21777英镑/年（1英镑≈8.9元），倒班津贴另计，倒班津贴包括周六及夜班：正常工资的30%；周日及公众假日：正常工资的50%；养老津贴另计，地区补贴另计，伦敦地区为正常工资的20%，伦敦周边城市伦敦地区为正常工资的10%-15%；
2. 工作时间：37.5小时/周，加班工资另算；
3. 带薪假期：27天/年；
4. 交通及食宿：英方协助安排住宿，费用自理；
以上薪水、年假及福利等以 NHS 为例，私立机构或者慈善机构，自由执业者等
可能略有差别，最终以雇佣合同准。
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