很多人都觉得护士的睡眠应该挺好的，毕竟需要上夜班，回家肯定倒头就睡，然而现实情况是护士反而更容易失眠！值夜班导致生物钟紊乱护士职业特殊性导致需要经常值夜班，这是引起护士失眠的主要原因，今天上大夜，明天上小夜，中间隔两天，又开始大夜，小夜。几乎都在白天睡觉，到了晚上肯定就睡不着了。心理压力大虽然每份工作都很难，但护士每天面对的是对生命的护理，心理压力非常大，而且还得应对护理部的抽考，背诵，操作。饮食不规律由于值班时间不规律导致饮食时间的不规律，影响睡眠时间从而导致失眠。职业性质导致心事太多结束了一天…
2022.06.23今年5月，国家卫健委相关负责人表示，在大城市建立步行15分钟核酸“采样圈”，河南甚至在全国率先宣布于全省范围实行48小时核酸。但最近以来，这种高频次、高投入、严防死守的检测模式，出现了一些松动。据媒体报道，近日，全国多地调整疫情防控政策，取消常态化核酸检测机制或取消查验核酸证明。今后，我们要慢慢告别48或者72小时核酸“续命”的生活了吗？No.18地明确取消常态化核酸检测“核酸检测热”开始降温近日，全国核酸检测热开始“降温”，多地陆续取消常态化核酸检测，部分地区现已明确，取消常态化核酸检测，具体信息如下：山东德…
2022.06.17甘露醇应用5大误区1、考虑颅内病变首选甘露醇就目前情况看，只要怀疑脑出血或脑梗死时，大部分现场急救的医务人员都会立即应用20%甘露醇。实际上，甘露醇的说明书上很清楚地注明：颅内活动性出血者禁用（开颅手术除外）。除非有脑疝迹象，否则在最初几个小时内不用或慎用甘露醇。甘露醇使血肿以外的组织脱水后，可使血肿-脑组织间的压力梯度增大，从而促使血肿扩张或加重活动性出血。有研究表明，自发性脑出血后8小时内开始使用甘露醇的患者，其血肿增大的发生率（85.7%）显着高于8小时以后使用甘露醇的患者（17.2%）。 Hallenbeck等临…
2022.06.16他们备受大医院青睐，被分派到重要科室，只因为他们是男护士。 越来越多男性加入到护士行业，甚至分派到重要科室。因为具备身强力壮、吃苦耐劳、反应敏捷等优势，他们不再被当作一个“尴尬”的群体，反而成为医院里面的“香饽饽”。 80后男护士薛峰在从事护士工作8年后，今年正式成为上海儿童医学中心新生儿科护士长。“以往，有些患儿家属认为男人应该是医生，当护士显得有些奇怪。”薛峰向记者表示，“现在情况发生了变化，越来越多男性加入到护士行业，甚至分派到重要科室。”有着“男丁格尔”之称的男护士群体，近年来逐渐呈现新…
2022.06.15一次惊心动魄的大抢救 一个普通的周一，和平时一样，大家晨会交班过后开始了一天的紧张忙碌，护士办理着如出院、入院，查房、治疗等各种工作，科室里一切井然有序。 突然，15床家属大声呼叫护士，护士连忙进入房间，发现患者突发意识丧失、口吐白沫。护士立即给予吸氧、心电监护、血氧饱和度监测，同时呼叫其他医护人员，此时患者血压已测不到。其他医护人员到达房间后随即开始了一场紧张、忙碌的大抢救。 最终历经4个多小时的抢救，患者生命体征趋于稳定，明确诊断为心包填塞，由神经内科转往CCU进一步治疗。 事后思考 此次大抢救辗转CT室…
2022.06.14雾化吸入疗法是用专门的雾化装置将药物溶液雾化成微小颗粒，吸入鼻咽喉部和呼吸道及肺部，使药物沉积在病灶以治疗疾病的方法。 话题引入 还有六年就要退休的王护士，拿着一支吸入用布地奈德悬浊液（普米克令舒）2ml/1mg和0.9%氯化钠注射液10ml，就去给患者做雾化了。但是医嘱上要求给患者雾化吸入的总量是10ml。王护士来到患者床旁，严格执行查对制度，确认无误后，拿起普米克和小盐水用手掰开挤到雾化杯里，动作娴熟，一气呵成。出了病房后，实习生小刘小声地提出质疑，老师物化操作不是需要无菌吗？我看有的老师都是用20ml注射器将药液抽…
2022.06.08有这么一道护士面试题：（护士）你 30 岁了，还能胜任上夜班吗？如果是你，怎么回答？又怎么面对这个现实命题。有许多护士看到这个话题，张口就是这句：十年夜班，感觉身体被掏空，虚……但是，除了对夜班的抱怨，更多的是勇敢面对夜班的大批护士。我们先来看业内人士的热议什么？我都 40+了还在上夜班。我 37 岁仍奋战在夜班岗位，第 18 年的夜班。30 岁，还很年轻，当然可以，临床上有多少人 40 岁还在上夜班。30 岁，当然能胜任了。我 40 岁了，还在上夜班，病房夜班，国家级医院的病房夜班，收病人写病历。30 岁，护士有一定的临床经验…
2022.05.23话题引入某医院心血管内科护士小丽怀孕了，她怀着忐忑的心情去跟护士长申请，看看是否能不上夜班，没想到护士长这么说：“呀，恭喜！好的好的，我尽量排一下班，不让你上夜班，你这一胎来的不容易，一定要好好休息。”小丽没想到护士长答应得这么爽快，其实这是小丽得第二次怀孕，第一胎意外流产了，所以她也很珍惜这来之不易的孩子。护士长也知道小丽的情况，所以马上答应了她的请求，后面还特地开会跟其他护士说明了情况，希望大家能多多照顾小丽，小丽内心非常感谢护士长。站在护士的角度考虑问题可是小丽不知道的是，护士长以前也发生过…
2022.05.16案例回顾近日下午，急诊收治了一名喝农药自杀的病号，后因抢救及时，病情稳定，转入心内科继续治疗，医生和护士在交班时格外关注该病号，并留有家属看护。夜班护士小王在凌晨2点巡视病房时，发现该病号不在床，叫醒家属询问，家属也不知道，在寻找无果的情况下，小王通知了总值班和保卫科，之后保卫科人员在一楼阳台上发现了病号尸体，经判断，病号为跳楼自杀身亡。病号家属以“夜班护士看护不当”为由，要求医院进行赔偿，医院经过调查，坚决认为此事件与夜班护士无关。在此事的责任判定中，有两件事情显得格外重要，一是夜间护理巡视单，…
2022.05.05案例简介病人女，76岁，咳嗽、憋气及发热2个月入院。初步诊断为慢性支气管炎并发感染，肺心病及肺气肿。入院后由护士甲为其静脉输液。甲在患者右臂肘上3厘米处扎上止血带，当完成静脉穿刺固定针头后，由于病人的衣袖滑下来将止血带盖住，所以忘记解下止血带。随后甲要去给自己的孩子喂奶，交护士乙继续完成医嘱。乙先静脉推注药液，然后接上输液管进行补液。在输液过程中，病人多次提出“手臂疼及滴速太慢”等，乙认为疼痛是由于四环素刺激静脉所致，并且解释说：“因为病情的原因，静脉点滴的速度不宜过快”。经过6个小时，输完了500毫升液…
2022.04.26近日，宁夏卫健委发布了《深化公立医院薪酬制度改革的实施意见》（以下简称：《实施意见》）。文件将全体医务人员的薪酬分配问题摆到了台前，将医务人员涨薪提上日程！No.1 适度提高固定薪酬占比统筹考虑编制内外人员薪酬待遇《实施意见》要求，根据不同岗位职责要求，逐步建立主要体现岗位职责和知识价值的内部薪酬分配体系，实行以岗定责、以岗定薪、责薪相适、考核兑现。合理确定内部薪酬结构，稳定收入和有效激励并重，适度提高固定薪酬占比。同时，《实施意见》明确，要优化内部分配办法，公立医院内部分配应充分体现医、护、技、药、…
2022.04.15如果2022年卫生专业技术考试照常进行，这段时间各位考生就要登录网上报名系统下载打印准考证了。但由于考试延期，目前准考证打印入口还未开放。有不少考生就在担心，准考证到底还要不要打印？什么时间能打印准考证？准考证不仅是参加考试时重要的身份证明，还是查询成绩、领取证书时的重要凭证。及时打印准考证，是非常有必要的。2020年因为疫情的原因，考试时间也进行了推迟，原定2020 年5月8日-31日打印准考证，考试延期后，准考证打印时间也同样延期。2020 年的实际考试时间是9月12、13、19、20、26、27日，准考证打印时间为9月4日-27日…
2022.04.13近日，吉林省人力资源和社会保障厅出台《吉林省人社领域全力支持抗击新冠疫情若干政策措施》（以下简称《措施》）。其中，有关“激励关爱一线医务工作者及相关人员“方面的内容，受到社会各界的关注，编外人员可“抗疫入编”更是堪称力度超前。激励关爱一线医务工作者及相关人员 “抗疫入编”，力度空前！《措施》中显示，在全力激励关爱抗疫一线医务工作者及相关人员方面，共有9项政策。包括实施职称专项激励，提高专技岗位比例，开辟事业单位招聘绿色通道，优先推荐评选人才项目和荣誉，提高年度考核评优比例，实施工资待遇激励，实施待遇…
2022.04.06在院内护理部查房发现关于冰箱管理方面常出现的问题有以下四类：①没有指定专人管理冰箱，冰箱也没有定期进行清洁、检查，维护等，冰箱内有污垢，积霜等。②医用的冰箱虽然带有温度控制，但是没有配备专门的温度计，没有建立冰箱的温度检测记录单，每班也没有交班记录。③冰箱里放的各类药物，冰袋没有分类放置，而且标志不是很清楚。④当冰箱的温度超出2~8℃的时候，当班的护士没有积极地处理，无法保证药物的质量。据了解，医院冰箱未定期消毒是普遍存在却又普遍被忽视的问题。家里的冰箱会定时进行清理、检查；医院管理药品的冰箱，如果…
2022.03.31近日，上海市人民政府办公厅印发《上海市全力抗疫情助企业促发展的若干政策措施》(以下简称《若干政策》）；上海市人力资源和社会保障局印发《本市人社领域全力支持抗击疫情的若干政策措施》（以下简称《人社若干政策》）的通知。其中明确提到要按照国家有关规定，落实疫情防控一线医务人员临时性工作补助。No.1 向抗疫一线人员发放临时性补助补贴《若干政策》指出，按照国家有关规定，落实疫情防控一线医务人员临时性工作补助。向参与社区疫情防控工作的社区工作者适当发放临时性工作补助，向社区志愿者适当发放临时性补贴。对疫情防控一…
2022.03.28点滴系数是什么？在输液过程中，每毫升溶液的滴数称为该输液器的点滴系数（gtt/ml）。目前常用的点滴系数为 10、15、20 三种型号。一次性输液器包装上均标明其滴系数为20 滴 = 1 ml 0.1 ml。根据输液器滴系数可进行如下公式推理：每小时输入的毫升数(ml/h)＝(滴/min)60 min/h)/滴系数(滴/ml)。因此，当滴系数为10、15、20滴/ml时，分别代入上述公式即可得出： （1）滴系数为10滴/ml，则：每小时输入的毫升数＝（滴数/min）6。（2）滴系数为15滴/ml，则：每小时输入的毫升数＝（滴数/min）4。（3）滴系数为20滴/ml，则：每小时输入的毫升数…
