近日，卫生部公布了一项对全国696所三级医院护士流失率的调查结果，接受调查的三级医院，平均的护士流失率是5.8%，而最高的能达到12%。护士流失率高，已经成为一个问题。 日前，记者对厦门医院的护士流失情况进行了调查，公立医院的流失率较低，但也有个别三级医院的护士流失率达到了7%。而民营医院的护士流失率则更高。调查显示，流失的护士中，80、90后成为了主力。个别公立医院流失率达到7%。“我们医院有900多个护士，今年以来到目前为止有十来个护士辞职了，要是按这个比例来算，一年的流失率也不会超过3%。”位于思明区的一家综合性…
2019.09.30现在的年轻人，别看整天各种佛系各种丧，可在一个地方，是万万不敢流露出一点儿负能量，那就是——没有屏蔽爸妈的朋友圈。否则，就会落得下面这位朋友一样的下场。↓ ↓ ↓刚一发出，老妈的连环信息就劈头盖脸飞过来。一个20多岁的小姑娘，竟然练就了一身为别人“擦屎”的本领，说出来真是大写的尬。可是在同事们的眼里，这事一点也不新鲜。深圳市人民医院创伤中心ICU护士何彬，就是其中一位同事。“科里一位小姑娘发的这条朋友圈，我们看了都特别感慨，我们对病人每天都贴身照顾，可是对自己的父母却几乎没管过，给他们剪个指甲都少，想想…
2019.09.25患者完成静脉穿刺固定针头后，由于病人的衣袖滑下来将止血带盖住，护士忘记解下止血带。然后，又发生一系列的误判和错误处理，未上报、未通知医生……最终酿成惨剧。案例简介病人女，76岁，咳嗽、憋气及发热2个月入院。初步诊断为慢性支气管炎并发感染，肺心病及肺气肿。入院后由护士甲为其静脉输液。甲在患者右臂肘上3厘米处扎上止血带，当完成静脉穿刺固定针头后，由于病人的衣袖滑下来将止血带盖住，所以忘记解下止血带。随后甲要去给自己的孩子喂奶，交护士乙继续完成医嘱。乙先静脉推注药液，然后接上输液管进行补液。在输液过程中，病…
2019.09.25除了忙碌的备考之外，最近很多小仙女问在医院到底哪个科室更好？哪个科室轻松？哪个科室薪酬高？哪个科室最有前途？我们先来看看其他人的观点！网友1：金眼科，银外科，又脏又累妇产科，吵吵闹闹小儿科，走投无路传染科，混吃混喝营养科，死都不去急诊科。网友2：金眼科，银外科，普普通通大内科，开着宝马的口腔科，又脏又累妇产科，婆婆妈妈是儿科，吃错药去麻醉科，挨打受气的精神科，千万莫进传染科。网友3：手术室，夏天空调，冬天暖气，薪水还不错，加上提成就是小资了....急诊辛苦一些，也还不错...网友4：一般来说手术室和急诊工资…
2019.09.17我科曾遇到了一位患者，采血过程一波三折：血液滴着进负压采血管，护士两次取样不合格，采血即凝血，可愁坏了护士。怎样确保血标本采集成功？分享一下我们的操作经验及对案例的反思。案例回顾血液"滴着"进采血管，标本凝血早上换好工作服，早早地来到护士站，看见护士A还在奋力写着交班报告。"咦，A老师怎么交班报告还没有写完？以往这个时候肯定是妥妥的等交班了呀！"我心里嘀咕着。"A老师，早上好呀！"我热情地打着招呼。"护士长早，哎呀，今天早上可把我急死了，给10床抽血，抽了二十分钟！到现在还…
2019.09.17患者在做CT前需要打造影剂显影，CT做完后，为避免浪费留置针，CT室的护士一般会问病人回病房后还要不要输液，如果要输液留置针会保留下来，如果不需要，检查做完后就拔。近日，笔者发现部分患者在做完CT后，返回病房时未及时有效的冲封管，导致部分留置针有回血、严重的发生堵管，影响后续使用。那么问题来了留置针在未冲封管的情况下有回血怎么办？由于CT室配备的护士人手不多且病人做完CT后就急急忙忙的回病房了，患者9:00去做的检查，10:00返回病房后病房护士并不知晓患者有留置针。11:30巡视房间时才发现患者手上有留置针且已经有回血了…
2019.08.26一句话引发的纠纷患者，男性 ，79岁，因“慢性阻塞性肺病伴急性加重”入住ICU治疗。在ICU内留置胃管，经治疗后病情好转转入普通病房，转出时仍留置胃管。转入病房几天后病情逐渐稳定，可经口进食并自行下床大小便。转入第5天凌晨01:30，患者起床上卫生间打喷嚏时感觉鼻子瘙痒，抓挠过程中自行将胃管拔出。当时测血压126/72mmHg 、P100/分 、SPO2 95%，值班护士报告值班医生，并在病人床旁说“患者病情已不需重新置管，早就可以拔管了”。病人听后很不理解，称既然管子在他体内没必要放那么长时间为何不拔，影响他的恢复，要求医院给予处理。…
2019.08.26在临床上，对于静脉输液的使用，理论上都应现配现用。但在实际操作中，有时会因为各种各样的原因，导致注射剂配制成滴注溶液后不能及时使用。那么，你知道哪些注射剂被稀释后必须及时使用，哪些可以在特定条件下保存一定时间而不影响其药效呢？下面，将通过对药品说明书的整理，对一些在说明书中有明确写出稀释后药品稳定性的常用注射剂整理成以下表格，可为临床输液用药提供参考。
2019.08.22回想下脑海里护士的形象，是不是带着护士帽，穿着丝袜，笑容甜美的样子。而之所以会引起很多人的话题，大致是因为护士大多数都处于妙龄，象征着青春和活力。但是护士不会老么？老了的护士会去向哪里呢？01年轻的你，或许不会想到这样的问题，就如我年轻生气勃勃的时候，也同样没有想过这般的问题，甚至是后来，发现一些年龄比较大的老师，在临床做着做着，一个一个相继地离开了临床护理一线，单纯的我，也不知道她们当时离开的原因。她们有的调去门诊，有的调去供应室，有的转行到后勤去，或是转到本科室的技术员岗位，协助科室输入或整理一…
2019.08.22那是一个冬天普通的早晨，六点半，护士小西被闹钟从睡梦里叫醒，向往常一样，她准备洗漱完毕，就去赶车上班，下床准备穿袜子时，手摸着又脚背就跟已经穿了一层袜子一样，有些发麻，小西并没有多在意，再起身时发现右边的腰部也很痛，快过年了，病房里特别忙，每天劳动力度很大，腰酸背痛也不奇怪，但一般睡一觉也就好了，今天早上居然还是有点痛。小西顾不得那么多，早上的时间可不等人，车也不等人，洗漱完毕就出发去医院了。很多病人为了过个好年，年前都扎堆到医院看病，导致年前病房有个忙的小高峰，经过一天的上班，小西觉得足背部的麻…
2019.08.22最近，32岁的护士刘桂华收到了博士录取通知书，在福建，这么高学历的护士不多。在工作之余，她常熬夜苦读，一路从大专生，熬成了博士生。刘桂华是山东人，在福建工作5年，有10年党龄。目前，她是福建省妇幼保健院儿童保健中心的护士。在这个医院，护理团队有701人，其中，本科以上的护士有381个。她们的战斗力、凝聚力很强，刘桂华只是这个团队中活跃的一员。工作中的刘桂华读完博 她还想回到患儿身边“读完博，我还想回到医院，回到孩子们的身边！”收到录取通知书后，不少人送来了祝福，刘桂华却很淡然，她说，2014年，她在福建医科大学读…
2019.08.22近日，在河南新乡市医学院第一附属医院的急诊监护室内，护士刘珊在照料重伤病患时，手臂突然被患者咬住。因为担心挣脱会导致病人身上的插管脱落，刘珊就一直没有将手臂拿开。直到医护人员给患者打了镇静剂后，患者才慢慢松开了牙齿，此时刘珊已经坚持了3分钟。护理重伤病患时突然被咬住手臂照片是7月15日刘珊被患者紧紧咬了3分钟后，同事拍下的。通过照片可以看到两排深深的牙印，中间的皮肤已经发白凸起。据了解，当天上午8时许，刘珊在护理一位重伤患者。当她给患者盖被子时，胳膊靠近患者的脸部，就被患者突然咬住了。护士刘珊：被咬了之…
2019.08.06护考经验分享愿所有努力都不被辜负护考成绩出来后，官微后台有很多小护们来打卡成绩，有的满心欢喜，也有些不尽如意。今天我们就邀请到了新鲜出炉一位高分学霸（专业实务366，实践能力353），来分享下自己这一年备战护考的实战经验和学习方法，希望对大家能有一些启发或者帮助，也非常感谢她毫无保留的分享。全国护士执业资格考试虽然涉及的考试科目众多，但是想要通过并不难。科学的复习计划和足够的毅力缺一不可。1. 选取合适的资料☆ 整合资料 护士执业资格考试学科众多，回归书本则显得繁琐冗长。因为前期准备过考研，我在备考期间只用…
2019.08.06近日获悉，浙江大学护理本科专业今年起正式撤销。这在护理工作者群体中引发了不小的波澜。有业内人士表示，当前我国护理人员缺口很大。浙江大学作为一所备受关注的顶级名校，为何撤销护理本科专业？ 尴尬：高分生“0选择” 浙江大学医学院护理系副主任陈小杭告诉健康界，撤销本科专业也是无奈之举，因为从1999年开始采取浙江大学特有的“大类招生”的方式，愿意选择护理专业的学生几乎为零。按照浙江大学的惯例，不得不撤销。所谓“大类招生”，也就是同一类专业同一分数线入校，在一起学习半年的基础课程之后，以学生意愿为主进行专业分配…
2019.07.17一、填空题：1.医务人员的“四轻”要求：（操作轻）（说话轻）（关门轻）（走路轻）.2.发热病人常见的热型包括（稽留热）、（弛张热）、（间歇热）、（不规则热）。3.进行药物过敏试验皮内注射时，针头头斜面应（向上）并与皮呈（5），注入药液（0.1）ML成皮丘。4.人体散热的方式有（辐射）、（传导）、（对流）、（蒸发）。5.在护士站的病人一览表上和病人床头（尾）卡上，应采用不同颜色的标志来表示病人的护理级别。特级和一级护理采用（红）色，二级护理采用（黄）色标志，三级护理采用（绿色）标志。6.按病原体来源不同，医院感染可分…
2019.07.17对于临床一线护士来说，上面这首打油诗，很可能道出了大多数人的心声。繁琐的学习考试、无止境的夜班，再加上二胎放开、人口老龄化、医患关系的紧张，使原本就捉襟见肘的护士越发紧缺。在人员匹配不足的情况下，护士还要面对应接不暇的检查、考试、开会等额外任务，身心俱疲。长期以往，伤的不光是护士，对职业本身也会造成不利影响。试想一下，谁不希望自己从事的职业是光辉、高大上、充满正能量，吸引越来越多的高素质、高能力人才投入其中呢？如果业内人士每天都想着逃离，还拿什么去吸引新人加入？检查、学习、夜班，这压在护士头上的“…
